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Raus aus der Mikro-Management-Falle: Lösungen für Führungskräfte [Teil 2/3]
Raus aus der Mikro-Management-Falle [Teil2/3]: Praktische Tipps für Führungskräfte Kennst du das? Du gibst eine Aufgabe ab, aber das Ergebnis […]
Raus aus der Mikro-Management-Falle [Teil 1/3]: Praktische Tipps für Mitarbeitende
Hi und willkommen zu „Lean & Lead – Wegen schlechter Führung geschlossen„! Wir starten dirket mit einer spannenden dreiteiligen Serie: […]
Trailer zum Podcast „Lean & Lead –Wegen schlechter Führung geschlossen.“
Wenn du das Gefühl kennst, dass Projekte feststecken, Kommunikation nicht ankommt und der Alltag einfach schwerer ist, als er sein müsste – dann bist du hier richtig.
Ich bin Claudia, Wirtschaftsingenieurin und Coach, und seit über 15 Jahren unterwegs, um genau das zu ändern. Zusammen können wir die Arbeitswelt ein Stück besser machen – mit klaren Strukturen, echter Zusammenarbeit und Teams, die an einem Strang ziehen.
Hör rein, ich freue mich auf dich!
𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗞𝗼𝗽𝗳 // Umsetzungsplan🚀
Als Führungskraft in der Produktion jonglierst du täglich mit vielen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Von Besprechungen über Mitarbeitergespräche bis hin zu Qualitäts- und Sicherheitsthemen – und nicht zu vergessen die zahlreichen Verbesserungsaktivitäten. Und dann sollen auch noch die Ziele erreicht werden – aber wie soll man das alles schaffen? 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁, 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗨̈𝗯𝗲𝗿𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸, 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗽𝘂𝗿!
Work-Life-Balance: Leadership Dimensionen, Führungsstile und Selbstführung
Dieser Blogbeitrag gibt dir einen Überblick über das breite Feld „Leadership“, also der Führung und Selbstführung.
* Was sind Leadership Dimensionen und welche gibt es?
* Was umfasst Führung und welchen Unterschied gibt es zwischen Führung und Management?
* Was sind die wichtigsten Führungsstile?
* Was ist Selbstführung und warum ist dies der Schlüssel für eine gesunde Work-Life-Balance?
Weltfrauentag. Ist das noch zeitgemäß?! Ein kurzer Status-Check.
Ist es in unserer heutigen Gesellschaft, der Weltfrauentag überhaupt noch zeitgemäß? Leben wir nicht in einer, zumindest in Deutschland, gleichberechtigten Welt, in der jeder Mensch die gleichen Chancen hat? Der Frauenanteil in den MINT-Bereichen steigt und auch Frau kann „Bundeskanzler“ werden. Wozu dann bitte noch dieser Weltfrauentag?
Equal Pay Day und Gender Pay Gap: Im Jahr 66 Tage kostenfreie arbeiten- ist das Equality?!
Aktuelle Zahlen belegen, dass Frauen in Deutschland im Schnitt 66 Tage pro Jahr kostenfrei arbeite. Weltweit sind die Zahlen noch höher.
Was genau steckt dahinter und was soll der 7. März daran ändern?
Buchempfehlung Persönlichkeitsentwicklung. Die etwas reduzierten Literaturtipps. Meine TOP 4
Ursprünglich wollte ich meine Top 10 mit dir teilen… erst habe ich gedacht… nur 10? Welche muss ich denn alle streichen?! Doch welche Bücher, Hörbücher, Fachartikel und Vorträge haben mich denn wirklich so nachhaltig beeinflusst, dass ich diese mit euch teilen möchte? Dann sind es tatsächlich weniger. Hier kommen meine Top 4…
Druck erzeugt Gegendruck. 5 Tipps für eine gelassene Reaktion.
In unserem Alltag gibt es neben dem positiven, motivierenden Druck auch negative Einflüsse. Wir leben in einer Leistungsgesellschaft, in der die alten hierarchischen Machtstrukturen und traditionellen Führungsmythen oft noch weit verbreitet sind. Die Quellen, die bei uns Druck erzeugen, können sehr unterschiedlich sein. Die gute Nachricht: Wir selbst haben es in der Hand, wie wir damit umgehen.
Die Perfektionismus-Falle. 3 Tipps diese zu umgehen.
Loslassen von dem Perfektionismus und dem Kontrolldrang ist schwierig. Doch welche Tipps gibt es, um nicht wieder in die Falle dieser Energie- und Fortschrittsfresser zu tappen?
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Vom Industriemechaniker zum Lean-Experten und was das mit Segeln und Sanieren zu tun hat. Im Gespräch mit Ulrich Schleuter, SMED und Instandhaltungs-Experte.
SHOWNOTES Lean&Lead #28 Vom Industriemechaniker zum Lean-Experten und was das mit Segeln und Sanieren zu tun hat. Im Gespräch […]
Ziele, Kennzahlen und Motivation: Warum Leistung nicht aus Druck entsteht, sondern aus Einfluss und Anerkennung.
Lean&Lead #27 – Shownotes Ziele, Kennzahlen und Motivation: Warum Leistung nicht aus Druck entsteht, sondern aus Einfluss und Anerkennung. Hey, […]
Führung mit Richtung statt Aktionismus. Warum dir Hoshin Kanri mehr bringt als 20 weitere Projekte.
SHOWNOTES Lean & Lead #26: Führung mit Richtung statt Aktionismus. Warum dir Hoshin Kanri mehr bringt als 20 weitere Projekte. […]
Ein neues Jahr ändert kein System – Führung beginnt mit Entscheidungen. Jetzt. Nicht mit Vorsätzen.
Shownotes Lean&Lead #25 Ein neues Jahr ändert kein SystemFührung beginnt mit Entscheidungen. Jetzt. Nicht mit Vorsätzen. Der Jahreswechsel ist kein […]
Osterhase schlägt Weihnachtsmann- Schokoladenproduktion zwischen Konsumwunsch und Komplexität
Shownotes Lean&Lead #24 Osterhase schlägt Weihnachtsmann Schokoladenproduktion zwischen Konsumwunsch und Komplexität Hey, schön, dass du reinhörst – ich bin Claudia […]
Wenn Arbeit krank macht – Mentale Gesundheit in der Produktion. Im Gespräch mit Dr. Stefanie Schöler, Psychologin und Expertin für mentale Gesundheit und Arbeitsschutz.
Shownotes #23 Wenn Arbeit krank macht – Mentale Gesundheit in der Produktion. Im Gespräch mit Dr. Stefanie Schöler, Psychologin und […]
Zu viel Druck, zu wenig Einfluss? Die kleinen Schritte, die dir deine Macht zurückgeben.
Shownotes Lean&Lead #22 Hallo und herzlich willkommen bei Lean & Lead wegen schlechter Führung geschlossen. Ich bin Claudia und schön, […]
Work‑Life‑Balance ist Bullshit. Und worauf du stattdessen wirklich achten solltest.
🎙️Shownotes Lean & Lead #21 [Teil 2/3 der Miniserie rund um das Thema Zeit] Work‑Life‑Balance ist Bullshit. Und worauf du […]
Wenn du dein Leben rückwärts planst: Ein Gedankenexperiment über Zeit, Prioritäten und das Leben zwischen Arbeit und zuhause.
🎙️Shownotes Lean & Lead #20 [Teil 1/3 der Miniserie rund um das Thema Zeit] Wenn du dein Leben rückwärts planen […]
Warum das Schlechte hängen bleibt und was du als Führungskraft tun kannst. Den Negativität-Bias verstehen und gezielt gegensteuern
#SHOWNOTES Lean & Lead Episode #19 Warum das Schlechte hängen bleibt und was du als Führungskraft tun kannst. Den Negativitäts-Bias […]
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