/// ÜBER MICH
Hey, ich bin Claudia Schmidt, Unternehmerin, Visionärin und (Mit-) Gestalterin.
Als Operational Excellence Expertin und systemischer Coach unterstütze ich Menschen, die sich für positive Veränderungen in der (Arbeits-) Welt einsetzen. Es dreht sich bei meinen Kund:innen alles um die Frage "Wie kann es besser gehen?". Und zwar nicht im Sinne eines kurzfristigen "höher, schneller, weiter", sondern wie schaffen wir es gemeinsam, unsere Arbeitswelt positiv und nachhaltig zu verändern. Dabei geht es über die reinen Kosteneinsparungen hinaus und hin zu einer vertrauensvollen und wirksamen Verbesserungskultur, in der wir miteinander unsere Zukunft gestalten und nachhaltig verantwortungsvoll wirtschaften.
In meinen Programmen zeige ich dir, wie du dem Aktionismuswahn entkommst, nachhaltige Verbesserungen umsetzt und dabei gleichzeitig im Einklang mit deinem Privatleben stehst. Denn dauerhaft funktioniert es nur gut, wenn wir in Balance sind.
Ich selbst war über 10 Jahre in unterschiedlichen Funktionen und Unternehmen in der Industrie tätig. Daher weiß ich, wie es ist, wenn Dinge auch noch nicht so rund laufen und wie groß die Kluft zwischen Theorie und Praxis aussieht. Gleichzeitig kenne ich die oft unterschätzen Strukturen und Systeme, die die besten Ideen zum Scheitern oder eben auch zum Erfolg führen können.
Meine Vision ist es, dass wir unser Miteinander und unsere Prozesse optimal gestalten, damit wir unsere Ressourcen schonen und ein verschwendungsfreies (Arbeits-) Leben schaffen. Mein Herzensthema ist es daher, eine neue Generation von Change Leadern zu fördern und zu unterstützen, die wirksame und nachhaltige Verbesserungen erfolgreich einführen. Dabei geht es nicht um kurzfristigen Projekte-Aktionismus, sondern vielmehr darum, dass wir gemeinsam gezielt an Verbesserungen arbeiten, sichere Prozesse gestalten und gleichzeitig Raum für uns selbst und unsere Entfaltung schaffen.
Ich selbst lebe vegan und versuche faire, lokale und ressourcenschonende Kaufentscheidungen zu treffen. Doch sogar in meiner Wahlheimat Berlin ist dies nicht einfach. Es fehlt häufig an Transparenz und auch die hohen Kosten sind erschreckend. Dabei ist der Produktionsprozess ein erheblicher Preistreiber und folglich auch ein entscheidender Hebel. Nur durch effektive und effiziente Prozesse lassen sich die Ressourcen optimal nutzen. Vermeiden wir die Verluste wie Materialausschuss oder Störungen im Prozess, so reduzieren wir nicht nur unsere Kosten, sondern auch unseren CO2-Fußabdruck. Letztlich können wir so mehr Menschen die Produkte zugänglich machen und unsere Welt positiv beeinflussen.
Daher freue ich mich, dich auf dem Weg ein Stück zu begleiten und unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.
#Gemeinsam. Einfach. Leichter.
/// WAS ANDERE SAGEN
Claudia has significant knowledge and understanding in TPM, Lean and Kaizen philosophy. I was particularly impressed by Claudia‘s ability to manage and lead our project team. She made a dramatic difference in the productivity level of our team.
Operation Manager, FMCG
Mit ihrer strukturierten, ganzheitlichen und optimistischen Herangehensweise hat sie viele Veränderungen angestoßen und gestaltet. Erfolgreich war Claudia nicht zu Letzt dadurch, dass sie die Kommunikation von Change mitgedacht hat, Visualisierung und Dialog spielten dabei immer eine entscheidende Rolle.
Leiterin Kommunikation, Chemische Industrie
Jede gute
Veränderung beginnt
mit einer bewussten
Entscheidung.
... und DU kannst diese treffen.
/// BLOG
Empathie trifft Produktivität
Führungskräfte, die empathisch handeln und die Chancen des modernen Arbeitens erkennen, machen den entscheidenden Unterschied aus. Mit Blick auf die produzierende Industrie haben wir noch einiges zu tun, damit dieser Wandel hin zu einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Arbeitskultur gelingt
Mehr lesen
Die Revolution der Führung 4.0: Caring, Servant und Compassionate Leadership
In einer Zeit, in der Technologie oft die menschliche Verbindung zu überlagern scheint, erhebt Leadership 4.0 die Fahne der Empathie und des zwischenmenschlichen Miteinanders. Diese neue Form der Führung integriert innovative Konzepte wie Caring, Servant und Compassionate Leadership. Hier erfährst du, was genau dahinter steckt.
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Qualität vs. Produktivität
Qualität ist in der Produktionsindustrie von entscheidender Bedeutung und es ist enttäuschend, wenn Unternehmen so mit Reklamationen umgehen.
Als Verbraucher ist es mir wichtig, dass Unternehmen auf Qualitätsprobleme effizient reagieren und ihre Prozesse kontinuierlich verbessern. Ich möchte die Produkte bedenkenlos genießen können- und zwar mit geschlossenen Augen!
Aufschieberitis- Das mache ich morgen =)
Wer kennt die Aufschieberitis nicht?
Dieser Song von Johannes Oerding erinnert mich an dieses Phänomen.
Doch die Stapel werden immer höher und der Gedanken daran, dies irgendwann zu erledigen wird auch immer abschreckender…
Wissen teilen oder Konzepte behalten – Welchen Weg wählst du
Es gibt Menschen, die bewusst Strategien nutzen, um ihre eigenen Interessen zu verfolgen und dabei die Interessen anderer ignorieren. Doch es gibt auch einen anderen Weg…
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Wissen= Erfolgreiche Umsetzung?
Dieser Spruch vom Dalai Lama trifft es einfach so gut. Wie oft haben wir uns in Büchern, Kursen oder Workshops Wissen angeeignet, aber es dann nicht umgesetzt? Und was hat es uns gebracht? Meistens doch viel zu wenig, oder?
Doch was ist das Geheimnis erfolgreicher Umsetzung?
…dafür habe ich jetzt keine Zeit.
Die Art und Weise, wie wir unsere Zeit verwalten, beeinflusst unser Leben in vielerlei Hinsicht – von unserer Karriere bis zu unserer Gesundheit und unserem Wohlbefinden. Aber wie können wir unser Zeitbudget optimal nutzen und unsere Produktivität steigern?
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7 Gründe, die uns davon abhalten ins Handeln zu kommen
🚨 STOP! 🚨
Wenn du eine Führungskraft in der produzierenden Industrie bist, kennst du das sicherlich: Du jonglierst mit verschiedenen Projekten, Problemen und Herausforderungen und plötzlich ist der Tag rum, ohne dass du auch nur einen Schritt weitergekommen bist. Was hält uns davon ab?
Das Impostor-Syndrom: Wenn Unsicherheit und Zweifel überhand nehmen.
Hast du jemals an deinen eigenen Erfolgen gezweifelt? Oder dich gar wie ein Hochstapler gefühlt?🕵️♀️🔍
Wenn Unsicherheit und Selbstzweifel deine ständigen Begleiter sind, dann wird es Zeit das „Impostor-Syndrom“ im Job zu erkunden.
In diesem Blogpost erfährst du, warum das Impostor-Syndrom uns dazu bringt, uns als Betrüger zu fühlen, und wie es sich auf unsere Karriere auswirken kann. Erfahre mehr über Geschlechterunterschiede und erhalte praktische Tipps, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
Im Blog erfährst du mehr über die Themen Operational Excellence, Shopfloor Management und Self Leadership.