Jede erfolgreiche Veränderung im Außen bedarf einer inneren Transformation.
Bei meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt und es wird von innen nach außen gearbeitet. Dabei ist die Verbindung aus systemischem Coaching, strategischer Organisationsentwicklung und praxisorientierter KVP Umsetzung einzigartig.
/// WAS ANDERE SAGEN
Claudia has significant knowledge and understanding in TPM, Lean and Kaizen philosophy. I was particularly impressed by Claudia‘s ability to manage and lead our project team. She made a dramatic difference in the productivity level of our team.
Operation Manager, FMCG
Mit ihrer strukturierten, ganzheitlichen und optimistischen Herangehensweise hat sie viele Veränderungen angestoßen und gestaltet. Erfolgreich war Claudia nicht zu Letzt dadurch, dass sie die Kommunikation von Change mitgedacht hat, Visualisierung und Dialog spielten dabei immer eine entscheidende Rolle.
Leiterin Kommunikation, Chemische Industrie
/// ÜBER MICH
Ich, Ich, Ich- eigentlich geht es doch um dich!
Stimmt... gleichzeitig ist es entscheidend, dass es auch zwischenmenschlich bei uns passt. Und da ich dich noch nicht kenne, beginne ich mit einer kleinen Vorstellung von mir 😉
Ich selbst war über zehn Jahre in unterschiedlichen Funktionen und Unternehmen in der Industrie tätig. Daher weiß ich genau, wie es ist, wenn Dinge auch noch nicht so rund laufen und wie groß die Kluft zwischen Theorie und Praxis aussieht. Gleichzeitig kenne ich die oft unterschätzen Strukturen und Systeme, die die besten Ideen zum Scheitern oder eben auch zum Erfolg führen können. 2020 habe ich dann mein eigenes Unternehmen gegründet und begleite nun Einzelpersonen, Teams und Unternehmen rund um die Themen "Führung & Verbesserungen" und bei der Umsetzung in die Praxis.
Meine Vision ist es, dass wir unser Miteinander und unsere Prozesse optimal gestalten, damit wir unsere Ressourcen schonen und ein verschwendungsfreies (Arbeits-) Leben schaffen. Mein Herzensthema ist es daher, eine neue Generation von Change Leadern zu fördern und zu unterstützen, die wirksame und nachhaltige Verbesserungen erfolgreich umsetzen. Dabei geht es nicht um kurzfristigen Projekte-Aktionismus, sondern vielmehr darum, dass wir gemeinsam gezielt an Verbesserungen arbeiten, sichere Prozesse gestalten und gleichzeitig Raum für uns selbst und unsere Entfaltung schaffen. Gerade die traditionelle produzierende Industrie hat hier noch einiges zu tun. Für nachhaltige Verbesserungen ist die Führung vor Ort entscheidend. Hier unterstütze ich gerne.
Neben den Führungskräftecoachings, Strategie- & Umsetzungssparring und Teamentwicklungsprozessen setzte ich mich für das Thema Frauen in Führung ein. Beim Thema Diversity gibt es gerade hier noch einiges zu tun.
Mein Schwerpunkt liegt in der Industrie. Hier sehe ich einen riesigen Hebl was die Arbeitskultur und die Verschwendungen im Prozess angeht.
Was gibt es noch zu sagen? Ich selbst lebe vegan und versuche faire, lokale und ressourcenschonende Kaufentscheidungen zu treffen. Doch sogar in meiner Wahlheimat Berlin ist dies nicht einfach. Es fehlt häufig an Transparenz und auch die hohen Kosten sind erschreckend. Dabei ist der Produktionsprozess ein erheblicher Preistreiber und folglich auch ein entscheidender Hebel. Wir Menschen machen den Unterschied und stehen bei meiner Arbeit im Mittelpunkt. Gepaart mit effektiven und effizienten Prozessen lassen sich dann wiederum die Ressourcen optimal nutzen. Vermeiden wir die Verluste wie Materialausschuss oder Störungen im Prozess, so reduzieren wir nicht nur unsere Kosten, sondern auch unseren CO2-Fußabdruck. Letztlich können wir so mehr Menschen die Produkte zugänglich machen und unsere Welt positiv beeinflussen.
Passen wir zusammen? Dann freue ich mich, dich auf dem Weg ein Stück zu begleiten und unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten. Schaue dir gerne mein aktuelles Angebot an oder kontaktiere mich direkt hier.
Gemeinsam. Einfach. Leichter.
Hey, ich bin Claudia Schmidt, Unternehmerin, Visionärin und (Mit-) Gestalterin.
Als Operational Excellence Expertin und systemischer Coach unterstütze ich Menschen, die sich für positive Veränderungen in der (Arbeits-) Welt einsetzen.
Es dreht sich bei meinen Kund:innen alles um die Frage "Wie kann es besser gehen?". Und zwar nicht im Sinne eines kurzfristigen "höher, schneller, weiter", sondern wie schaffen wir es gemeinsam, unsere Arbeitswelt positiv und nachhaltig zu verändern.
Dabei geht es über die reinen Kosteneinsparungen hinaus und hin zu einer vertrauensvollen und wirksamen Verbesserungskultur, in der wir miteinander unsere Zukunft gestalten und nachhaltig verantwortungsvoll wirtschaften.
In meinen Einzelcoachings und in den Power-Praxis-Programmen zeige ich dir, wie du dem Aktionismuswahn entkommst, nachhaltige Verbesserungen umsetzt und dabei gleichzeitig im Einklang mit deinem Privatleben stehst. Denn dauerhaft funktioniert es nur gut, wenn wir ganzheitlich agieren.
Jede gute
Veränderung beginnt
mit einer bewussten
Entscheidung.
... und DU kannst diese treffen.
/// BLOG
Netzwerken ist wichtig. Besonders für Frauen in Führung.
So nervös war ich lange nicht mehr- mein erster Videodreh für Social Media…
Wer mich kennt und meine Posts und Likes in den Social Media Kanälen verfolgt weiß, dass es zwei Dinge gibt, für die ich mit ganzem Herzen einstehe. Das erste ist mehr Vielfalt. Und hierbei meine ich ganz besonders mehr weibliche Vibes in den klassisch männlich geprägten Männerdomänen =)
Empathie trifft Produktivität
Führungskräfte, die empathisch handeln und die Chancen des modernen Arbeitens erkennen, machen den entscheidenden Unterschied aus. Mit Blick auf die produzierende Industrie haben wir noch einiges zu tun, damit dieser Wandel hin zu einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Arbeitskultur gelingt
Mehr lesen
Die Revolution der Führung 4.0: Caring, Servant und Compassionate Leadership
In einer Zeit, in der Technologie oft die menschliche Verbindung zu überlagern scheint, erhebt Leadership 4.0 die Fahne der Empathie und des zwischenmenschlichen Miteinanders. Diese neue Form der Führung integriert innovative Konzepte wie Caring, Servant und Compassionate Leadership. Hier erfährst du, was genau dahinter steckt.
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Qualität vs. Produktivität
Qualität ist in der Produktionsindustrie von entscheidender Bedeutung und es ist enttäuschend, wenn Unternehmen so mit Reklamationen umgehen.
Als Verbraucher ist es mir wichtig, dass Unternehmen auf Qualitätsprobleme effizient reagieren und ihre Prozesse kontinuierlich verbessern. Ich möchte die Produkte bedenkenlos genießen können- und zwar mit geschlossenen Augen!
Aufschieberitis- Das mache ich morgen =)
Wer kennt die Aufschieberitis nicht?
Dieser Song von Johannes Oerding erinnert mich an dieses Phänomen.
Doch die Stapel werden immer höher und der Gedanken daran, dies irgendwann zu erledigen wird auch immer abschreckender…
Wissen teilen oder Konzepte behalten – Welchen Weg wählst du
Es gibt Menschen, die bewusst Strategien nutzen, um ihre eigenen Interessen zu verfolgen und dabei die Interessen anderer ignorieren. Doch es gibt auch einen anderen Weg…
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Wissen= Erfolgreiche Umsetzung?
Dieser Spruch vom Dalai Lama trifft es einfach so gut. Wie oft haben wir uns in Büchern, Kursen oder Workshops Wissen angeeignet, aber es dann nicht umgesetzt? Und was hat es uns gebracht? Meistens doch viel zu wenig, oder?
Doch was ist das Geheimnis erfolgreicher Umsetzung?
…dafür habe ich jetzt keine Zeit.
Die Art und Weise, wie wir unsere Zeit verwalten, beeinflusst unser Leben in vielerlei Hinsicht – von unserer Karriere bis zu unserer Gesundheit und unserem Wohlbefinden. Aber wie können wir unser Zeitbudget optimal nutzen und unsere Produktivität steigern?
Mehr lesen
7 Gründe, die uns davon abhalten ins Handeln zu kommen
🚨 STOP! 🚨
Wenn du eine Führungskraft in der produzierenden Industrie bist, kennst du das sicherlich: Du jonglierst mit verschiedenen Projekten, Problemen und Herausforderungen und plötzlich ist der Tag rum, ohne dass du auch nur einen Schritt weitergekommen bist. Was hält uns davon ab?
Im Blog erfährst du mehr über die Themen Operational Excellence, Shopfloor Management und Self Leadership.