Die eigenen Grenzen sind

oft nur die übernommenen

Denkweisen anderer.

Claudia Schmidt Coach| Berater | Prozessbegeleiter

Fach- und Durchführungskompetenz

Mit klaren Strukturen und praxisbewährten Methoden begleite ich InhaberInnen und Führungskräfte von Organisationen durch Veränderungsprozesse.

Dabei greife ich auf meine langjährige Erfahrung als Prozessbegleiterin, Managerin und Beraterin für kontinuierliche Verbesserungen in verschiedenen Unternehmen zurück. Veränderungen anzustoßen und diese praxistauglich umzusetzen ist fester Bestandteil meiner beruflichen DNA. Besonders am Herzen liegt mir, nachhaltige Verbesserungen in Produktion und Führung zu erreichen und damit gleichzeitig Ressourcen zu schonen und die Basis für ein effektives Miteinander zu schaffen.

Ich verbinde den Operational Excellence Ansatz mit traditionellen Lean- und modernen Agilitätsmethoden. Dabei kombiniere ich bedarfsorientiert Beratung und Coaching und befähigt so die Menschen, die notwendigen Änderungen in ihrer Organisation selbst vorzunehmen. Ich begleite meine KundInnen dabei, eine wirksame Verbesserungskultur zu etablieren, als Team gemeinsam zu wachsen und künftig Ziele einfacher zu erreichen. Damit bekommen Veränderungsprozesse neben der nötigen Umsetzungskraft auch eine höhere Akzeptanz und eine eindrucksvolle Leichtigkeit.

Sinn- und Werteorientierung

Feste Werte, eine ordentliche Portion Leidenschaft, Neugierde, Hands-on-Mentalität und die notwendige Leichtigkeit zeichnen mich aus. Ich kann mich sehr gut in Situationen und Menschen hineinversetzen. Empathie ist eine sehr wichtige Eigenschaft für die Lösung von Konflikten und unabdingbar in Veränderungsprozessen. Dabei arbeite ich lösungsorientiert statt problemfokussiert. Der Mensch steht bei mir im Mittelpunkt und ich frage stets wie der Prozess den Mitarbeiter unterstützt.

Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind für mich gemeinsame Wertvorstellungen:

  • Fairness und Wertschätzung
  • Zuversicht und Lebensfreude
  • Offenheit und Freiheit
dvct zertifizierter Coach Verband
Scrum Master
Siegel Qualität in Weiterbildung FWW

Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.

Was andere über mich sagen.

"Claudia hat die besondere Gabe auf die unterschiedlichsten Menschen einzugehen und lösungsorientiert die bestmögliche Variante auszuarbeiten." 

Prozessingenieur, Chemische Industrie

 

"… comprehensive TPM skills as well as her great ability to interact with people at all levels. In my experience one of her strengths is her style of communication - she can be very precise and strict if needed, but in the same way also emphatic and gentle. These enables her to engage people for different kind of topics." 

Area Manager, Food Industry

 

"Mit ihrer strukturierten, ganzheitlichen und optimistischen Herangehensweise hat sie viele Veränderungen angestoßen und gestaltet. Erfolgreich war Claudia nicht zu Letzt dadurch, dass sie die Kommunikation von Change mitgedacht hat, Visualisierung und Dialog spielten dabei immer eine entscheidende Rolle."

Leiterin Kommunikation, Chemische Industrie

"Claudia has significant knowledge and understanding in TPM, Lean and Kaizen philosophy. I was particularly impressed by Claudia‘s ability to manage and lead our project team. She made a dramatic difference in the productivity level of our team."

Operation Manager, FMCG

Bekannt aus

The bold woman Buch Autorin

The Bold Woman. Außergewöhnliche Stories mutiger Frauen

Band 2: Außergewöhnliche Stories mutiger Frauen 

Frauen sind noch immer unterrepräsentiert auf jeglichen Bühnen. Ihre Stories, ihre Botschaften und ihre Meinungen werden weniger oft gehört und fließen weniger in unser Bewusstsein und in unsere Meinungen ein - im individuellen Leben, in der Gesellschaft, der Wirtschaft und auch der Politik. 

Dabei brauchen wir mehr Sichtbarkeit genau solcher Stories und Botschaften von Frauen, um nachhaltig mehr Diversität und echte Gleichberechtigung zu bekommen.

In diesen Büchern werden Frauen und ihre mutigen, bisher unerzählten, Geschichten vorgestellt. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Lebens und haben vor allem eins gemeinsam:

Es sind Geschichten gegen den Status Quo, die Mut machen und inspirieren, sich selbst neu zu erfinden. Für Frauen und Männer, für Mädchen und Jungen. 

Lust inspiriert zu werden?

Mein erster Videodreh für Social Media =)

Wer mich kennt und meine Posts und Likes in den Social Media Kanälen verfolgt weiß, dass es zwei Dinge gibt, für die ich mit ganzem Herzen einstehe. Das erste ist mehr Vielfalt. Und hierbei meine ich ganz besonders mehr weibliche Vibes in den klassisch männlich geprägten Männerdomänen =)

Aus diesem Grund engagiere ich mich beim EWMD Netzwerk. Auch, wenn ich hierfür über meinen eigenen Schatten springen musste und mich vor die Kamera gewagt habe. So nervös war ich lange nicht mehr... ein Videodreh unter Coronabedingungen 😉 Die Jungs waren ausquartiert und ich hatte einen ruhigen Samstag für die Videoaufnahme eingeplant.

Gesagt, getan und schwups saß ich schon mit ein paar weiteren EWMD Ladys im Zoom Meeting. Kurze Einführung und losging die Aufnahme. Mich hat es beruhigt nicht alleine zu sein und zu wissen, dass wir gemeinsam unsere Statements abgedrehen um EWMD ein Gesicht zu geben. Gemeinsam geht es eben doch leichter 😉

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