

Jede erfolgreiche Veränderung im Außen bedarf einer inneren Transformation.
Bei meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt und es wird von innen nach außen gearbeitet. Dabei ist die Verbindung aus systemischem Coaching, strategischer Organisationsentwicklung und praxisorientierter KVP Umsetzung einzigartig.
/// WAS ANDERE SAGEN
Claudia has significant knowledge and understanding in TPM, Lean and Kaizen philosophy. I was particularly impressed by Claudia‘s ability to manage and lead our project team. She made a dramatic difference in the productivity level of our team.
Operation Manager, FMCG
Mit ihrer strukturierten, ganzheitlichen und optimistischen Herangehensweise hat sie viele Veränderungen angestoßen und gestaltet. Erfolgreich war Claudia nicht zu Letzt dadurch, dass sie die Kommunikation von Change mitgedacht hat, Visualisierung und Dialog spielten dabei immer eine entscheidende Rolle.
Leiterin Kommunikation, Chemische Industrie
/// ÜBER MICH
Ich, Ich, Ich- eigentlich geht es doch um dich!
Stimmt... gleichzeitig ist es entscheidend, dass es auch zwischenmenschlich bei uns passt. Und da ich dich noch nicht kenne, beginne ich mit einer kleinen Vorstellung von mir 😉
Ich selbst war über zehn Jahre in unterschiedlichen Funktionen und Unternehmen in der Industrie tätig. Daher weiß ich genau, wie es ist, wenn Dinge auch noch nicht so rund laufen und wie groß die Kluft zwischen Theorie und Praxis aussieht. Gleichzeitig kenne ich die oft unterschätzen Strukturen und Systeme, die die besten Ideen zum Scheitern oder eben auch zum Erfolg führen können. 2020 habe ich dann mein eigenes Unternehmen gegründet und begleite nun Einzelpersonen, Teams und Unternehmen rund um die Themen "Führung & Verbesserungen" und bei der Umsetzung in die Praxis.

Meine Vision ist es, dass wir unser Miteinander und unsere Prozesse optimal gestalten, damit wir unsere Ressourcen schonen und ein verschwendungsfreies (Arbeits-) Leben schaffen. Mein Herzensthema ist es daher, eine neue Generation von Change Leadern zu fördern und zu unterstützen, die wirksame und nachhaltige Verbesserungen erfolgreich umsetzen. Dabei geht es nicht um kurzfristigen Projekte-Aktionismus, sondern vielmehr darum, dass wir gemeinsam gezielt an Verbesserungen arbeiten, sichere Prozesse gestalten und gleichzeitig Raum für uns selbst und unsere Entfaltung schaffen. Gerade die traditionelle produzierende Industrie hat hier noch einiges zu tun. Für nachhaltige Verbesserungen ist die Führung vor Ort entscheidend. Hier unterstütze ich gerne.
Neben den Führungskräftecoachings, Strategie- & Umsetzungssparring und Teamentwicklungsprozessen setzte ich mich für das Thema Frauen in Führung ein. Beim Thema Diversity gibt es gerade hier noch einiges zu tun.
Mein Schwerpunkt liegt in der Industrie. Hier sehe ich einen riesigen Hebl was die Arbeitskultur und die Verschwendungen im Prozess angeht.
Was gibt es noch zu sagen? Ich selbst lebe vegan und versuche faire, lokale und ressourcenschonende Kaufentscheidungen zu treffen. Doch sogar in meiner Wahlheimat Berlin ist dies nicht einfach. Es fehlt häufig an Transparenz und auch die hohen Kosten sind erschreckend. Dabei ist der Produktionsprozess ein erheblicher Preistreiber und folglich auch ein entscheidender Hebel. Wir Menschen machen den Unterschied und stehen bei meiner Arbeit im Mittelpunkt. Gepaart mit effektiven und effizienten Prozessen lassen sich dann wiederum die Ressourcen optimal nutzen. Vermeiden wir die Verluste wie Materialausschuss oder Störungen im Prozess, so reduzieren wir nicht nur unsere Kosten, sondern auch unseren CO2-Fußabdruck. Letztlich können wir so mehr Menschen die Produkte zugänglich machen und unsere Welt positiv beeinflussen.
Passen wir zusammen? Dann freue ich mich, dich auf dem Weg ein Stück zu begleiten und unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten. Schaue dir gerne mein aktuelles Angebot an oder kontaktiere mich direkt hier.
Gemeinsam. Einfach. Leichter.
Hey, ich bin Claudia Schmidt, Unternehmerin, Visionärin und (Mit-) Gestalterin.
Als Operational Excellence Expertin und systemischer Coach unterstütze ich Menschen, die sich für positive Veränderungen in der (Arbeits-) Welt einsetzen.
Es dreht sich bei meinen Kund:innen alles um die Frage "Wie kann es besser gehen?". Und zwar nicht im Sinne eines kurzfristigen "höher, schneller, weiter", sondern wie schaffen wir es gemeinsam, unsere Arbeitswelt positiv und nachhaltig zu verändern.
Dabei geht es über die reinen Kosteneinsparungen hinaus und hin zu einer vertrauensvollen und wirksamen Verbesserungskultur, in der wir miteinander unsere Zukunft gestalten und nachhaltig verantwortungsvoll wirtschaften.
In meinen Einzelcoachings und in den Power-Praxis-Programmen zeige ich dir, wie du dem Aktionismuswahn entkommst, nachhaltige Verbesserungen umsetzt und dabei gleichzeitig im Einklang mit deinem Privatleben stehst. Denn dauerhaft funktioniert es nur gut, wenn wir ganzheitlich agieren.
Jede gute
Veränderung beginnt
mit einer bewussten
Entscheidung.
... und DU kannst diese treffen.

/// BLOG
Aufschieberitis- Das mache ich morgen =)
Wer kennt die Aufschieberitis nicht?
Dieser Song von Johannes Oerding erinnert mich an dieses Phänomen.
Doch die Stapel werden immer höher und der Gedanken daran, dies irgendwann zu erledigen wird auch immer abschreckender…
Wissen teilen oder Konzepte behalten – Welchen Weg wählst du
Es gibt Menschen, die bewusst Strategien nutzen, um ihre eigenen Interessen zu verfolgen und dabei die Interessen anderer ignorieren. Doch es gibt auch einen anderen Weg…
Mehr lesenWissen= Erfolgreiche Umsetzung?
Dieser Spruch vom Dalai Lama trifft es einfach so gut. Wie oft haben wir uns in Büchern, Kursen oder Workshops Wissen angeeignet, aber es dann nicht umgesetzt? Und was hat es uns gebracht? Meistens doch viel zu wenig, oder?
Doch was ist das Geheimnis erfolgreicher Umsetzung?
…dafür habe ich jetzt keine Zeit.
Die Art und Weise, wie wir unsere Zeit verwalten, beeinflusst unser Leben in vielerlei Hinsicht – von unserer Karriere bis zu unserer Gesundheit und unserem Wohlbefinden. Aber wie können wir unser Zeitbudget optimal nutzen und unsere Produktivität steigern?
Mehr lesen7 Gründe, die uns davon abhalten ins Handeln zu kommen
🚨 STOP! 🚨
Wenn du eine Führungskraft in der produzierenden Industrie bist, kennst du das sicherlich: Du jonglierst mit verschiedenen Projekten, Problemen und Herausforderungen und plötzlich ist der Tag rum, ohne dass du auch nur einen Schritt weitergekommen bist. Was hält uns davon ab?
Das Impostor-Syndrom: Wenn Unsicherheit und Zweifel überhand nehmen.
Hast du jemals an deinen eigenen Erfolgen gezweifelt? Oder dich gar wie ein Hochstapler gefühlt?🕵️♀️🔍
Wenn Unsicherheit und Selbstzweifel deine ständigen Begleiter sind, dann wird es Zeit das „Impostor-Syndrom“ im Job zu erkunden.
In diesem Blogpost erfährst du, warum das Impostor-Syndrom uns dazu bringt, uns als Betrüger zu fühlen, und wie es sich auf unsere Karriere auswirken kann. Erfahre mehr über Geschlechterunterschiede und erhalte praktische Tipps, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
5 Kriterien, wie du die richtige Unterstützung findest
Führung in der Produktion kann eine echte Herausforderung sein.
Damit bist du nicht allein. Viele Führungskräfte in der Produktion haben mit ähnlichen Herausforderungen zu kämpfen. Und die gute Nachricht: 𝗘𝘀 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗷𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗮 𝗱𝗿𝗮𝘂ß𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻.
Hier zeige ich dir die 5 Kriterien, wie du die richtige Unterstützung findest.
𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲
Hast Du Dich jemals gefragt, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱? 🤔
Auf der HannoverMesse konnte ich so viele spannende Unternehmen sehen, die die Zukunft gestalten. 🌟 Von 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻, die die 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻, bis hin zu Innovationen, die die 𝗔𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 – es gab so viel zu entdecken!
Mehr lesenEtwas zu verbessern ist alleine meine Entscheidung
Dieses Zitat erinnert mich daran, dass wir alle die Freiheit haben, Veränderungen herbeizuführen und uns für eine bessere Welt einzusetzen. Egal ob im Job oder privat, wir müssen nicht auf eine besondere Gelegenheit warten oder uns auf andere verlassen, um etwas zu bewirken.
Mehr lesenIm Blog erfährst du mehr über die Themen Operational Excellence, Shopfloor Management und Self Leadership.