🚨 STOP! 🚨
Wenn du eine Führungskraft in der produzierenden Industrie bist, kennst du das sicherlich: Du jonglierst mit verschiedenen Projekten, Problemen und Herausforderungen und plötzlich ist der Tag rum, ohne dass du auch nur einen Schritt weitergekommen bist. Was hält uns davon ab?
Hast du jemals an deinen eigenen Erfolgen gezweifelt? Oder dich gar wie ein Hochstapler gefühlt?🕵️♀️🔍
Wenn Unsicherheit und Selbstzweifel deine ständigen Begleiter sind, dann wird es Zeit das „Impostor-Syndrom“ im Job zu erkunden.
In diesem Blogpost erfährst du, warum das Impostor-Syndrom uns dazu bringt, uns als Betrüger zu fühlen, und wie es sich auf unsere Karriere auswirken kann. Erfahre mehr über Geschlechterunterschiede und erhalte praktische Tipps, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
Führung in der Produktion kann eine echte Herausforderung sein.
Damit bist du nicht allein. Viele Führungskräfte in der Produktion haben mit ähnlichen Herausforderungen zu kämpfen. Und die gute Nachricht: 𝗘𝘀 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗷𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗮 𝗱𝗿𝗮𝘂ß𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻.
Hier zeige ich dir die 5 Kriterien, wie du die richtige Unterstützung findest.
Hast Du Dich jemals gefragt, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱? 🤔
Auf der HannoverMesse konnte ich so viele spannende Unternehmen sehen, die die Zukunft gestalten. 🌟 Von 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻, die die 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻, bis hin zu Innovationen, die die 𝗔𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 – es gab so viel zu entdecken!
Dieses Zitat erinnert mich daran, dass wir alle die Freiheit haben, Veränderungen herbeizuführen und uns für eine bessere Welt einzusetzen. Egal ob im Job oder privat, wir müssen nicht auf eine besondere Gelegenheit warten oder uns auf andere verlassen, um etwas zu bewirken.
Vielleicht kennt das Gefühl, eine wichtige 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 & 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 zu haben, aber keine Antwort zu finden? Ich kenne das nur zu gut und weiß, wie frustrierend es sein kann, sich allein mit diesen Schwierigkeiten auseinandersetzen zu müssen. Gleichzeitig habe ich auch erlebt, wie wertvoll ein Austausch ist und von den Erfahrungen anderer zu lernen.